发工资外地银行卡，跨行手续费免了？
近年来，随着跨行费用的不断下降，跨行汇款的便利性大幅提升。尤其是发放工资，越来越多的企业选择将工资发放至员工的外地银行卡，而不再拘泥于本地银行卡。这不仅能满足员工的需求，也能为企业节省一定的费用。
跨行手续费改革
2016年，央行出台政策，对跨行手续费进行改革。改革后，跨行汇款手续费标准如下：
5万元及以下，每笔手续费5元；
5万元至50万元，每笔手续费10元；
50万元至100万元，每笔手续费20元；
100万元以上，按汇款金额的千分之一收取。
发工资外地银行卡是否免跨行手续费
对于发放工资至外地银行卡的跨行手续费，企业通常有以下两种选择：
由员工承担手续费：银行会从员工收到的工资中扣除相应的跨行手续费，员工实际到账金额将扣除手续费后。
由企业承担手续费：企业预先向银行支付跨行手续费，员工收到的工资金额不会被扣除手续费，即全额到账。
需要注意的是，发工资外地银行卡是否免跨行手续费，由发放工资的企业决定。企业可以根据自身情况和员工需求，选择是否承担跨行手续费。若企业选择由员工承担，则员工在选择发薪银行时，应优先考虑手续费较低或免手续费的银行。
降低跨行手续费的方法
除了企业承担跨行手续费外，员工也可以通过以下方法降低跨行手续费：
选择手续费较低的银行：不同的银行对跨行手续费的收取标准不同，员工可以选择手续费较低的银行办理银行卡。
使用跨行转账平台：利用支付宝、微信等支付平台进行跨行转账，手续费通常较银行转账更低，甚至免手续费。
办理跨行优惠活动：一些银行会推出跨行手续费优惠活动，员工可以关注银行官网或手机银行，及时了解相关优惠信息。
发放工资至外地银行卡是否有跨行手续费，取决于发放工资的企业。企业可以根据自身情况和员工需求，选择是否承担跨行手续费。员工可以通过选择手续费较低的银行、使用跨行转账平台或办理跨行优惠活动等方式，降低跨行手续费。随着跨行费用的不断下降，发放工资至外地银行卡的便利性将进一步提升。
