到别人公司交社保，靠谱吗？
近年来，随着社保缴纳政策的不断调整，一些人为了规避社保缴费，或者出于其他目的，选择到别人公司交社保。这种行为是否靠谱，需要具体情况具体分析。
个人角度
从个人角度来看，到别人公司交社保存在以下风险：
社保关系混乱：社保关系是指个人与社保经办机构之间的关系，如果个人到其他公司交社保，会导致自己的社保关系被转移到该公司的名下，影响后续的社保待遇领取。
社保权益受损：社保缴纳涉及到养老金、医疗保险、失业保险等多个方面。若个人到其他公司交社保，其缴费记录很可能被覆盖，导致个人实际缴纳的社保金额与记录不符，影响社保权益。
法律风险：到别人公司交社保属于虚假缴纳社保的行为，违反了相关法律法规。一旦被发现，个人将面临补缴社保费用、罚款，甚至承担刑事责任的风险。
公司角度
从公司角度来看，接受个人到自己公司交社保也存在风险：
税务风险：公司接受个人交社保，属于为他人购买社保的行为，需要按照规定代扣代缴个人所得税和附加费用。如果不按规定进行扣缴，公司将面临税务风险。
劳动关系风险：个人到其他公司交社保，但实际并未在该公司的劳动关系。一旦发生劳动争议，公司很难证明个人与公司之间不存在劳动关系，可能面临劳动保障执法部门的处罚。
社会风险：公司接受个人交社保，容易助长社保欺诈行为，不利于社会保障体系的健康发展。
综合来看，到别人公司交社保并不靠谱。从个人角度存在社保权益受损和法律风险，从公司角度存在税务风险、劳动关系风险和社会风险。因此，个人应通过正规渠道缴纳社保，避免到别人公司交社保带来的各种风险。
如果确实存在特殊情况，无法通过正规渠道缴纳社保，建议咨询相关社会保障机构，寻求合法合规的缴费途径，保障自身社保权益。
