南京社保基数调整最新，幅度多大？
根据南京市人力资源和社会保障局发布的最新通知，南京市2023年度社会保险缴费基数标准已于2023年1月1日起正式调整。
调整幅度
本次调整，南京市社保缴费基数上下限分别调整为：
最低缴费基数：7000元/月（上调10.27%）
最高缴费基数：34484元/月（上调10.27%）
也就是说，与2022年相比，南京市2023年度社会保险缴费基数标准整体上调了10.27%。
调整原因
南京市社保基数调整的主要原因包括：
经济增长和物价上涨：南京市经济持续稳定增长，职工工资水平有所提高，物价也有所上涨，需要相应调整社保基数标准以保障职工的社会保障权益。
社会保障基金收支平衡：调整社保基数标准有利于增加社会保障基金收入，保障基金收支平衡，提高社会保障体系的稳定性。
全国统一要求：根据国家相关政策要求，各地社保缴费基数标准应根据经济发展和物价变动情况定期调整，南京市此次调整也是响应国家要求。
调整影响
社保基数调整对职工和企业将产生以下影响：
职工影响
社保缴费额增加：社保基数上调，职工的社保缴费额也会相应增加，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保障待遇提高：社保基数上调后，职工将来退休后领取的养老金、医疗保险报销金额、生育津贴等社会保障待遇也会相应提高。
企业影响
社保缴费额增加：企业为职工缴纳的社保费用也会随着社保基数上调而增加，这将增加企业的用工成本。
职工福利费用增加：有些企业会根据职工社保缴费基数为职工发放福利补贴，社保基数上调后，企业的福利费用也会相应增加。
综上，南京市2023年度社会保险缴费基数标准调整了10.27%，这将对职工和企业产生一定的影响。职工的社保缴费额和社会保障待遇将有所提高，而企业的用工成本和福利费用也将有所增加。建议职工和企业及时了解调整情况，合理规划社保缴费和福利发放，以确保自身的权益。
