东莞和深圳社保区别
东莞和深圳同属广东省珠三角地区，经济发展水平较高。然而，两地的社保制度存在一定的差异，主要体现在以下几个方面：
参保范围
东莞：户籍人口和在东莞就业的外来务工人员均可参加社保。
深圳：户籍人口、在深圳稳定居住并就业的外来务工人员、事业单位在职职工可参加社保。
缴费基数
东莞：缴费基数由东莞市人力资源和社会保障局根据当地社会平均工资确定。
深圳：缴费基数由深圳市人力资源和社会保障局根据当地工资水平和物价指数等因素确定，一般高于东莞。
缴费比例
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例在东莞和深圳基本相同。其中：
养老保险：个人缴费8%，单位缴费19%
医疗保险：个人缴费2%，单位缴费8%
失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费2%
工伤保险：单位按职工工资总额缴费
生育保险：单位按职工工资总额缴费
缴费方式
东莞：个人缴费可通过社保经办银行代扣，单位缴费通过社保经办机构办理。
深圳：个人和单位缴费均可通过社保经办银行代扣。
社保福利待遇
东莞：养老金、医疗保险报销比例、失业金发放标准等社保福利待遇与深圳相比略低。
深圳：养老金、医疗保险报销比例、失业金发放标准等社保福利待遇较高，部分待遇甚至达到或超过全国水平。
东莞和深圳社保异同
除了上述差异之外，东莞和深圳的社保制度也存在一些共性，主要包括：
参保类型
东莞和深圳均实行城镇职工基本医疗保险、城镇职工基本养老保险、职工失业保险、工伤保险和生育保险五险合一的基本社保制度。
参保手续
东莞和深圳均要求参保人员持本人有效身份证件和相关材料到社保经办机构办理参保登记。
社保卡
东莞和深圳均为参保人员发放社保卡，社保卡可用于查询社保信息、缴费、报销等。
社保转移
东莞和深圳均可办理社保转移手续，参保人员在两地流动就业时可将社保缴费年限和个人账户储存额转移。
总体而言，东莞和深圳的社保制度既有差异也有共性。参保人员在选择社保缴费地时，应根据自身情况和需求综合考虑两地的社保政策和福利待遇等因素，做出最优选择。
