公司一年没买社保，后续该如何处理？

公司未缴纳社保一年，是一项严重的违法行为，会对用人单位和员工造成诸多不良影响。后续处理程序如下：

公司一年没买社保，后续该如何处理？

用人单位应立即补缴欠缴的社保费，包括企业和个人缴纳部分。补缴期限为自欠缴之日起30日内，逾期不缴纳将产生滞纳金。

未缴纳社保期间，员工无权享受社保待遇。补缴后，员工可以申请补发社保待遇，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险金。但需要满足一定的条件，如补缴期间仍与用人单位存在劳动关系等。

未缴纳社保的用人单位将面临以下法律责任：

责令补缴欠缴的社保费及滞纳金；

处欠缴社保费数额1-5倍的罚款；

对法人或主要负责人处5-10万元的罚款；

情节严重的，吊销营业执照。

未缴纳社保的员工有权采取以下措施维护自己的权益：

向社保部门举报；

向劳动仲裁部门申请仲裁；

向法院提起诉讼。

在处理未缴纳社保事件时，需要考虑以下事项：

用人单位应主动配合补缴社保，避免承担更严重的法律后果；

员工应及时了解自身社保缴纳情况，发现异常及时向有关部门反映；

社保补缴涉及复杂的法律法规，建议用人单位和员工寻求专业人士的帮助。

总之，公司未缴纳社保是一件严重违法的事，会对用人单位和员工带来不良影响。如果出现这种情况，应及时采取措施补缴社保，处理员工社保待遇，并承担相应的法律责任。员工也有权通过各种途径维护自身的权益。