## 公司签订不够买社保，如何维权？
**1. 确认劳动关系**
首先，需要确认与公司的劳动关系是否合法有效。可通过以下证据证明：
* 书面劳动合同
* 工资发放记录
* 工作考勤记录
* 社保缴纳记录
* 其他能够证明劳动关系存在的证据
**2. 向劳动监察部门投诉**
若确认存在劳动关系，但公司未缴纳社保，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司的行为，并责令其补缴社保。
**3. 申请劳动仲裁**
若劳动监察部门介入后仍无法解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿金。
**4. 提起劳动诉讼**
若仲裁裁决仍无法执行，或对裁决结果不服，可向人民法院提起劳动诉讼。法院会根据法律和事实做出判决，强制执行仲裁裁决或判决。
**5. 律师协助**
在维权过程中，聘请专业律师可以提供法律咨询、代理申诉和诉讼等服务。律师会帮助收集证据、撰写申诉书、代理出庭，提高维权效率和成功率。
**6. 注意时效**
公司签订不够买社保的维权时效一般为一年。超过时效后，劳动者将失去维权的机会。因此，发现公司违法行为后应及时采取维权措施。
**7. 维权途径选择**
选择维权途径时，应考虑以下因素：
* 证据是否充分
* 公司规模和实力
* 劳资关系现状
* 个人维权能力
**8. 其他相关规定**
* 《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
* 《社会保险法》第二十七条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构追缴欠缴的社会保险费；逾期仍未缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
