公司一般什么时候交社保？
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自收到社会保险经办机构核定的社会保险费缴纳金额通知书之日起15日内，按月足额缴纳社会保险费。
具体时间规定
根据各地社保局的具体规定，公司缴纳社保的具体时间有所不同。一般情况下，常见的有以下几种时间点：
* **次月**：大部分地区要求公司在次月的15日前缴纳上月的社保费。例如，1月份的社保费应在2月15日前缴纳。
* **月底**：有些地区规定公司在每月月底前（例如25日）缴纳当月的社保费。
* **上旬**：也有部分地区规定公司在上旬（例如10日前）缴纳当月的社保费。
例外情况
对于初次登记参保的用人单位，缴费时间可能会有所不同，具体以当地社保局的规定为准。此外，以下情况缴费时间可能会有调整：
* **节假日**：如果缴费时间恰逢节假日，则顺延至下一个工作日。
* **不可抗力**：如遇到自然灾害或其他不可抗力因素，导致无法按时缴费的，用人单位应及时向社保经办机构说明情况，并提供相关证明。
逾期缴费后果
根据《社会保险法》规定，用人单位逾期缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构对其加收滞纳金。滞纳金的计算方式为，自欠缴之日起至实际缴纳之日止，按欠缴数额每日加收欠缴数额的万分之五的滞纳金。此外，逾期缴费还可能影响员工享受社会保险待遇。
及时缴纳社保的重要性
及时缴纳社保对用人单位和职工都有着重要意义：
* **对用人单位而言**：避免逾期缴费带来的滞纳金处罚，保障员工社会保障权益，维护企业声誉。
* **对职工而言**：保障自身社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险福利，维护自身合法权益。
