公司给员工交社保标准
根据国家相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。目前的社保缴费标准因地区而异，以下为部分地区的最新标准：
北京市
* 养老保险：单位：28%，个人：8%
* 医疗保险：单位：12%，个人：2%
* 失业保险：单位：0.5%，个人：0.5%
* 工伤保险：单位：0.5%（按工资总额缴纳）
* 生育保险：单位：1%，个人：0%
上海市
* 养老保险：单位：26.9%，个人：7.3%
* 医疗保险：单位：12.6%，个人：2.2%
* 失业保险：单位：0.5%，个人：0.5%
* 工伤保险：单位：0.5%（按工资总额缴纳）
* 生育保险：单位：1%，个人：0%
广州市
* 养老保险：单位：23.5%，个人：7.8%
* 医疗保险：单位：8.5%，个人：2.5%
* 失业保险：单位：0.5%，个人：0.5%
* 工伤保险：单位：0.5%（按工资总额缴纳）
* 生育保险：单位：1%，个人：0%
各险种缴费基数
社保缴费基数一般为员工本人上一年度的月平均工资，具体由当地人力资源和社会保障部门核定。以下为各险种的缴费基数范围：
* 养老保险：60%~300%的平均工资
* 医疗保险：60%~100%的平均工资
* 失业保险：60%~100%的平均工资
* 工伤保险和生育保险：无缴费基数限制
逾期缴纳社保的处罰
用人单位逾期缴纳社保将受到处罚，处罚措施包括：
* 滞纳金：按逾期缴费金额的万分之五每天计算
* 罚款：最高可处以应缴金额的3%
* 列入黑名单：严重违规的企业会被列入黑名单，影响企业信用和招投标
企业应按时足额缴纳社保
按时足额缴纳社保是企业应尽的义务，也是对员工负责的表现。社保缴费不仅为员工提供基本保障，也保障企业的合法权益。企业应积极配合政府相关部门，确保员工社保应缴尽缴，维护社会和谐稳定。
