## 全员未足额缴纳社保，能正常退休吗？
社保缴纳的强制性
****社保法规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。未足额缴纳社保属于违法行为，会影响职工享受相关社保待遇。**
**足额缴纳和退休资格
****根据《社会保险法》规定，退休金的发放需要满足一定的缴费年限和缴费比例要求。如果未缴纳或足额缴纳社保，将无法正常领取退休金并享受其它社保福利。**
**养老保险：一般来说，正常退休需满足15年以上缴费年限且达到法定退休年龄。**
**医疗保险：一般缴费年限需达到25年以上，才能享受终身医保待遇。**
**全员未足额缴纳的处理
**若单位全员未足额缴纳社保，则可能会面临以下处罚：**
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责令补缴；
加收滞纳金；
追究相关人员责任。
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**职工自身的责任
**职工应当及时查看个人社保缴纳情况，并督促单位按时足额缴纳。如果发现未足额缴纳，应及时与单位沟通或向当地社保部门举报。**
**解决办法
**对于已发生的未足额缴纳社保情况，职工可通过以下方式解决：**
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协商补缴：职工和单位可以协商补缴欠缴部分的社保费，以弥补缴费缺口；
个人补缴：职工也可以自主向社保部门补缴欠缴部分的社保费，但需要按照当时的缴费标准补缴。
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**保障职工权益
**社保缴纳关乎职工的退休保障和医疗保障。全员未足额缴纳社保行为不仅违法，还损害职工的合法权益。因此，职工应提高维权意识，积极保障自身权益。**
