入职后多久缴纳社保
根据相关规定，用人单位应在劳动者入职之日起30日内为其办理社保缴纳手续。具体缴纳时间规定如下：
城镇职工基本医疗保险
? 缴费基数：由用人单位按职工月工资计算，最低不得低于当地最低工资标准。
? 缴费比例：用人单位20%，个人10%。
? 缴费时间：入职当月工资发放后30日内缴纳。
城镇职工养老保险
? 缴费基数：由用人单位按职工月工资计算，范围为当地月平均工资的60%-300%。
? 缴费比例：用人单位20%，个人8%。
? 缴费时间：入职后次月起缴纳。
城镇职工失业保险
? 缴费基数：由用人单位按职工月工资计算，最低不得低于当地最低工资标准。
? 缴费比例：用人单位2%，个人1%。
? 缴费时间：入职当月工资发放后15日内缴纳。
城镇职工工伤保险
? 缴费基数：由用人单位按职工月工资计算，范围为当地月平均工资的60%-300%。
? 缴费比例：用人单位0.5%-2%。
? 缴费时间：入职后次月起缴纳。
城镇职工生育保险
? 缴费基数：由用人单位按职工月工资计算，最低不得低于当地最低工资标准。
? 缴费比例：用人单位0.8%，个人不缴费。
? 缴费时间：入职后次月起缴纳。
例外情况
? 临时工、季节工：可与用人单位协商缴纳时间，但不得超过入职之日起30日。
? 在职人员调动：新单位应在调动后30日内续缴社保。
注意
? 用人单位未按时缴纳社保，将承担滞纳金和罚款。
? 职工可通过社保查询渠道或向用人单位查询社保缴纳情况。
? 社保缴纳记录将影响职工的退休待遇和医疗保障。
? 缴纳社保是职工的一项基本权利，用人单位应依法保障职工享受这一权利。
