厂里让自己承担社保，后续如何操作？

根据我国社保相关规定，用人单位应为员工缴纳社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果厂里让你自己承担社保，则属于违规行为。你可以向当地劳动保障部门进行投诉举报。

厂里让自己承担社保，后续如何操作？

在发现厂里要求自己承担社保后，可与厂方进行协商。明确保社保缴纳是厂方的责任，并要求其按规定缴纳。如果协商不成，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。

如果厂方一直未缴纳社保，导致你的社保缴费年限不足，可以申请社保补缴。社保补缴需要本人携带身份证、户口本、银行卡到社保经办机构办理。补缴金额按照当时社保基数和缴费比例计算。

如果无法与厂方协商或申请社保补缴，也可以选择个人缴纳社保。个人缴纳社保需要本人到户籍所在地的社保经办机构办理。个人缴纳社保需要承担全部社保费用，缴费标准由各地社保部门规定。

自己承担社保会带来一定的风险。首先，社保缴费年限不足，可能会影响退休金待遇。其次，个人缴纳社保费较高，会增加经济负担。最后，个人缴纳社保无法享受与单位缴纳一样的福利待遇，如失业救济金、工伤保险等。

对于特殊情况，如厂方因经营困难暂时无法缴纳社保，可与员工协商办理社保停缴手续。停缴社保期间，员工的社保缴费年限不会中断，但无法享受社保待遇。待厂方恢复经营能力后，应及时补缴社保。

总之，如果厂里让你自己承担社保，应及时了解相关政策，积极协商解决。若无法协商解决，可向当地劳动保障部门寻求帮助。个人缴纳社保需慎重考虑，权衡利弊，并注意相关风险。