企业扣了社保钱是否可以追讨？
当企业未按照法律规定为员工缴纳社保，员工有权追讨被扣留的社保资金。追讨社保资金的途径主要有以下几种：
向社保经办机构投诉
员工可以向当地社保经办机构投诉企业未缴纳社保的情况。经办机构受理投诉后，将进行调查核实，并责令企业补缴社保资金。
向劳动保障部门投诉
员工也可以向劳动保障部门投诉企业未缴纳社保的情况。劳动保障部门受理投诉后，将介入调查，并督促企业补缴社保资金。如果企业拒不补缴，劳动保障部门有权对企业进行处罚。
向法院提起诉讼
如果通过投诉途径无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求企业支付被扣留的社保资金。法院受理诉讼后，将根据证据情况进行审理，并作出判决。如果法院判决企业败诉，企业必须按照判决补缴社保资金。
追讨社保资金的时效
员工追讨被扣留的社保资金的时效为两年，从员工得知企业未缴纳社保之日起计算。超过时效期间，员工将失去追讨权。
其他注意事项
在追讨社保资金的过程中，员工需要注意以下事项：
收集证据：保留工资单、社保缴费记录等能够证明企业未缴纳社保的证据。
保留沟通记录：记录与社保经办机构、劳动保障部门、企业等沟通的日期、内容和结果。
及时采取行动：了解企业的社保缴纳情况，一旦发现问题及时追讨。
寻求专业协助：必要时可以寻求律师或专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
员工缴纳社保是享受社会保险待遇的重要保障。企业未按照规定缴纳社保的行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了法律规定。因此，员工在发现企业未缴纳社保的情况时，应及时采取措施追讨被扣留的社保资金。
