## 一万底薪社保上交标准手续指南
### 社保缴纳基数
一万底薪对应的社会保险缴纳基数通常由用人单位根据当地规定计算确定，一般在 8000 至 12000 元之间。
### 社保缴纳比例
社保缴纳比例由用人单位按一定比例承担，主要包括基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：
* **基本医疗保险：**约 8%（个人 2%，单位 6%）
* **养老保险：**约 28%（个人 8%，单位 20%）
* **失业保险：**约 2%（由单位承担，个人不缴纳）
* **工伤保险：**按行业等级缴纳，一般为 0.2% 至 2.5%（由单位承担，个人不缴纳）
* **生育保险：**约 1%（由单位承担，个人不缴纳）
### 具体缴纳手续
**1. 单位申请参保**
用人单位应在用工之日起 30 日内向当地社会保险经办机构申请参保，填写参保登记表并提供相关资料。
**2. 签订社会保险协议**
经办机构审核资料后，与用人单位签订社会保险协议，明确双方责任和义务。
**3. 个人开户**
参保人员需到指定的银行开立社保个人账户，用于缴纳和管理社保费用。
**4. 缴纳社保**
用人单位每月根据缴纳基数和比例计算应缴社保费用，于规定的缴费截止日期前汇入社会保险基金账户。个人无需缴费，由用人单位代扣代缴。
**5. 申报缴费信息**
用人单位应每月在规定的时间内向经办机构申报缴费信息，包括参保人员信息、缴费基数和缴费金额等。
**6. 缴费凭证**
用人单位缴纳社保后，会收到社会保险经办机构出具的缴费凭证。参保人员可通过社保网站或手机 APP 查询自己的缴费记录。
### 注意要点
* 社保缴费基数不得低于当地公布的最低缴费基数。
* 逾期缴费将产生滞纳金。
* 用人单位有义务为参保人员缴纳社保，不得拖欠或逃费。
* 参保人员应及时报销医疗费用，享受社会保障待遇。
* 不同地区可能存在略微不同的缴纳标准和手续，具体情况以当地经办机构规定为准。
