交社保公司全额报销，省钱攻略
一、公司全额报销社保的条件
根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。但具体由谁承担这部分费用，则需根据用人单位与职工签订的劳动合同或集体合同来确定。如果劳动合同或集体合同约定由公司全额报销社保费用，那么公司应承担职工社保费用。
二、省钱攻略
1. 申领社保补贴
部分地区政府出台了社保补贴政策，激励企业为职工缴纳社保。企业可向当地社保部门申报，符合条件的可以获得相应补贴，从而减轻企业社保缴费负担。
2. 优化薪酬结构
企业可以在职工工资中分离出一部分作为社保缴费，这样可以降低职工的个税缴纳基数，从而减少个税支出。但需要注意，分离出的社保缴费部分不应超过职工工资总额的30%。
3. 核查社保缴费基数
按照规定，职工社保缴费基数不应低于当地上年度职工平均工资的60%。企业应定期核查社保缴费基数，确保符合相关规定，避免缴费过高。
4. 关注社保政策变化
社保政策会随着经济发展和社会保障体系完善而不断调整。企业应及时关注相关政策变化，并根据新政策调整缴费策略，以达到省钱的目的。
三、其他注意事项
企业在为职工缴纳社保时，应注意以下事项：
1. 按时足额缴纳社保费。
2. 准确填写社保申报表。
3. 保留好相关缴费凭证。
4. 及时办理职工社保转移手续。
5. 避免虚假申报或骗取社保补贴。
通过实施上述省钱攻略，企业可以在不影响职工社保待遇的前提下，有效降低社保缴费成本，从而提升企业的资金使用效率。
