出国后社保怎么办，续交or停缴？

对于出国人员，如何处理社保缴纳是一个常见的问题。续交还是停缴，需要根据个人情况和需求综合考虑。

出国后社保怎么办，续交or停缴？

续交社保

出国人员仍然可以继续缴纳社保，以享受医疗、养老等保障。续交方式主要有两种：

委托亲友代缴：出国人员可委托国内亲友代为缴纳社保，缴费方式与国内缴费一致。

通过跨境社保平台缴纳：目前，一些第三方平台提供跨境社保缴纳服务，出国人员可通过平台缴纳中国社保。

续交社保的优点：

保障医疗和养老权益。

累计缴费年限，退休时享受更高的养老金。

避免失业期间社保断缴，影响重新就业。

续交社保的缺点：

需支付全部社保费用，缴费金额较高。

缴费过程中可能会出现困难，如代缴人无法及时缴纳或第三方平台服务中断。

出国时间过长，缴费目的性较弱。

出国人员也可以选择停缴社保。停缴社保意味着不再缴纳社保费用，也不会享受社保保障。停缴方式一般为办理出国人员档案转移手续，并在国外期间不缴纳任何社保费用。

停缴社保的优点：

节省缴费支出。

方便出国人员集中精力在海外事务上。

出国时间较长，缴费意义不大。

停缴社保的缺点：

中断医疗和养老保障，回国后可能面临断保风险。

无法累计缴费年限，退休后养老金可能较低。

失业期间无法享受社保补助。

续交还是停缴社保，需要根据以下因素综合考虑：

出国时间长短。

是否有回国打算。

是否有海外医疗和养老保障。

个人经济状况。

总体而言，出国时间较短，且有回国打算的人员，建议续交社保。出国时间较长，且在国外有医疗和养老保障的人员，可以考虑停缴社保。

无论选择续交还是停缴，出国人员应提前做好社保规划，以避免因社保断缴影响个人权益。