4月调整社保工资，怎么算？

每年4月，企业需要根据上一年职工平均工资的涨幅调整社保缴费基数。2023年4月起，社保缴费基数将根据2022年全市职工平均工资的涨幅进行调整。本文将详细介绍4月调整社保工资的计算方法。

4月调整社保工资，怎么算？

调整基数的确定

调整后的社保缴费基数=上年度全市职工平均工资×社保费率调整指数

其中，社保费率调整指数由人力资源社会保障部门根据上一年度职工平均工资涨幅确定。2023年4月，北京市社保费率调整指数为1.04。

调整比例=社保费率调整指数-1

例如，2023年4月，北京市社保费率调整指数为1.04，调整比例为1.04-1=0.04，即4%。

调整后的缴费基数=调整前的缴费基数×(1+调整比例)

例如，一家企业的员工2023年3月前的社保缴费基数为10000元，调整后的缴费基数为10000×(1+0.04)=10400元。

调整后的社保缴费额=调整后的缴费基数×社保缴费率

其中，社保缴费率根据职工身份、参保类型等因素确定。例如，北京市企业职工基本养老保险缴费率为8%，基本医疗保险缴费率为9.05%，失业保险缴费率为0.5%，工伤保险缴费率为0.3%，生育保险缴费率为0.3%。

根据上述示例，该员工调整后的社保缴费额为10400×(8%+9.05%+0.5%+0.3%+0.3%)=1004.8元。

企业需要注意以下事项：

及时了解社保费率调整指数，以准确调整社保缴费基数。

在4月底前完成社保缴费基数的调整和社保缴费申报。

如果不及时调整缴费基数，将导致社保缴费出现差错，影响职工的社保权益。