养老保险有什么用？
养老保险是对达到国家法定退休年龄失去劳动能力的职工每月发放一定数额的保险金，使老年人能够在退休后享受经济保障，实现老有所养。
养老保险包括基本养老保险和企业补充养老保险。基本养老保险制度是国家强制推行的社会保险制度，由国家和企业共同缴费，职工退休后按月领取基本养老金。企业补充养老保险制度是企业自愿建立的补充养老保险制度，由企业缴费，职工退休后按月领取企业补充养老金。
养老保险具有以下作用：
保障老年人生活。
促进社会稳定。
减轻子女负担。
促进经济发展。
养老保险费用怎么交？
养老保险费用由单位和个人共同缴纳。
单位缴纳部分：养老保险费率为20%，其中，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
个人缴纳部分：养老保险费率为8%，全部进入个人账户。
养老保险费用的缴纳方式有以下几种：
通过单位缴纳。这是最常见的缴费方式。单位每月将职工的养老保险费和单位的养老保险费一起缴纳给社保经办机构。
通过社保经办机构缴纳。职工也可以直接到社保经办机构缴纳养老保险费。这种缴费方式适用于没有参加社保关系，或者社保关系中断的职工。
通过银行缴纳。职工也可以通过银行缴纳养老保险费。这种缴费方式适用于没有参加社保关系，或者社保关系中断的职工。
养老保险缴费年限的要求
养老保险缴费年限的要求如下：
男性职工达到60周岁、女职工达到55周岁，且缴费年限满15年。
缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年。
缴费年限不足15年，但累计缴费年限已满10年，且达到男性60周岁、女职工达到50周岁，本人提出申请的，可以按月领取养老金。
缴费年限不足10年的，累计缴费年限已满5年，达到男性60周岁、女职工达到50周岁，本人提出申请的，可以领取一次性养老金，达到退休年龄的，可以继续缴费至满15年，享受按月领取养老金的待遇。
缴费年限不足5年的，视同没有参加养老保险，不能领取养老金。
养老保险领取资格
养老保险领取资格如下：
达到国家法定退休年龄，且缴费年限满15年。
缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年。
缴费年限不足15年，但累计缴费年限已满10年，且达到男性60周岁、女职工达到50周岁，本人提出申请的，可以按月领取养老金。
缴费年限不足10年的，累计缴费年限已满5年，达到男性60周岁、女职工达到50周岁，本人提出申请的，可以领取一次性养老金，达到退休年龄的，可以继续缴费至满15年，享受按月领取养老金的待遇。
缴费年限不足5年的，视同没有参加养老保险，不能领取养老金。
