保险主管是内勤吗？
保险主管是内勤还是外勤，需要根据其工作内容来判断。保险主管的工作内容主要包括以下几个方面：
负责公司日常管理工作，包括人员管理、财务管理、客户管理等；
负责公司业务发展工作，包括产品开发、市场推广、销售管理等；
负责公司风险管理工作，包括风险评估、风险控制、风险应对等；
负责公司合规管理工作，包括监管合规、法律合规、道德合规等。
从这些工作内容来看，保险主管的工作性质属于内勤，主要在办公室进行工作。
保险主管的工作职责有哪些？
保险主管的工作职责主要包括以下几个方面：
负责公司日常管理工作，包括人员管理、财务管理、客户管理等；
负责公司业务发展工作，包括产品开发、市场推广、销售管理等；
负责公司风险管理工作，包括风险评估、风险控制、风险应对等；
负责公司合规管理工作，包括监管合规、法律合规、道德合规等。
具体来说，保险主管的工作职责包括：
负责公司组织机构的设置和调整，以及各部门的职责分工和协调；
负责公司人员的招聘、培训、考核、晋升和辞退等；
负责公司财务预算的编制和执行，以及财务收支的监督和管理；
负责公司客户服务的管理，以及客户投诉的处理；
负责公司产品开发和市场推广工作，以及销售渠道的管理；
负责公司风险管理体系的建立和完善，以及风险评估、风险控制和风险应对措施的制定和实施；
负责公司合规管理体系的建立和完善，以及监管合规、法律合规和道德合规措施的制定和实施。
保险主管的工作职责非常重要，其工作的好坏直接关系到公司的发展和稳定。
保险主管的工作职责非常重要，其工作的好坏直接关系到公司的发展和稳定。保险主管需要具备良好的管理能力、业务能力、风险管理能力和合规管理能力，才能胜任这份工作。
